大廠取消“大小周”：誰在支持，誰在反對
導(dǎo)語：這是互聯(lián)網(wǎng)大廠員工最近都在糾結(jié)的問題。中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“苦高強(qiáng)度加班久矣”，雖然抵制和批評“996”和“大小周”的聲音從未休止，但這種延長法定工作時間，盛行于職場的加班文化，正如全國政協(xié)委員李國華在今年兩會所說，已經(jīng)處于企業(yè)失控、監(jiān)管失序、工會失靈的狀態(tài)，應(yīng)當(dāng)引起重視和關(guān)注，因此建議對這種工作制進(jìn)行監(jiān)管。
支持不支持“996”和“大小周”？這是互聯(lián)網(wǎng)大廠員工最近都在糾結(jié)的問題。中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“苦高強(qiáng)度加班久矣”，雖然抵制和批評“996”和“大小周”的聲音從未休止，但這種延長法定工作時間，盛行于職場的加班文化，正如全國政協(xié)委員李國華在今年兩會所說，已經(jīng)處于企業(yè)失控、監(jiān)管失序、工會失靈的狀態(tài)，應(yīng)當(dāng)引起重視和關(guān)注，因此建議對這種工作制進(jìn)行監(jiān)管。
與幾年前，“996”還是“福報”不同，“近一兩年，員工、高管猝死的新聞變多，輿論批評的聲音很大。大家可能也都發(fā)現(xiàn)了，有些部門和崗位的996和大小周其實完全沒有必要，效率并不高，比如一些支持性、職能性的崗位?！辟Y深HR陳斌告訴DoNews（ID：ilovedonews）,互聯(lián)網(wǎng)大廠開始重新思考“996”和“大小周”的原因，很可能是受輿論和效率雙方面的影響。
眼下，一些互聯(lián)網(wǎng)大廠主動“棄暗投明”，在內(nèi)部掀起了一輪反“996”和“大小周”的運(yùn)動。
6月24日，快手宣布從7月1日起取消大小周，開始“按需加班”。再之前，騰訊互娛旗下光子工作室因為倡導(dǎo)“健康工作”上了熱搜，要求全部門每周三將在18點前下班，其余工作日21點前下班，并開始推行周末雙休。而字節(jié)跳動也針對是否取消大小周，先期做了內(nèi)部調(diào)研。
令人略感驚訝的是，約有三分之一的字節(jié)跳動員工對大小周表示擁護(hù)，這與脈脈、知乎和微博等平臺上，輿論支持取消“996”和“大小周”，對大廠加班文化的抨擊截然相反。一位員工稱，如果取消了大小周，自己每年將損失近 10 萬元收入。
在一些互聯(lián)網(wǎng)大廠員工看來，取消“996”和“大小周”與否，已經(jīng)不單單是選擇一種工作模式的問題，它還牽涉薪酬體系、婚姻狀態(tài)、年齡大小等多方面因素。為此，DoNews找到了4位大廠員工，試圖通過他們對于“996”和“大小周”的真實態(tài)度，一探究竟。
大廠A員工 谷雨
選擇各不同 不用一刀切
谷雨所在的公司就正實行著“大小周”的工作制度。
不同于很多人認(rèn)知中身陷在“大小周”里的這群人，會對公司的這種加班形式深惡痛絕，谷雨的看法更貼合自身實際需求：“周末加班，公司會給到我雙倍的加班費(fèi)?？蓜e的什么都不給，該加班還得加的公司相比，我覺得這就很ok了?！?/p>
他認(rèn)為，每個人的選擇不同，沒有必要要求所有人都不去加班，或者是所有人都去加班?！澳闳绻敢鈷赍X，就去加班，接受雙倍的工資；如果愿意要更多的生活，就不去加班，周末去happy?！?/p>
谷雨的公司最近也在做取消大小周的調(diào)研，真的有一部分人就并不贊成取消。“我們的薪資是按年包計算的。一開始也說的很清楚，年薪資中包含了加班費(fèi)，全年大約要加十一到十二個班?？偣菜阆聛恚磕陼日Ｐ劫Y多開出一個月的工資。而一旦取消大小周，薪資比例就會適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行調(diào)整，年收入可能就會低于最初了?！?/p>
在他看來，每個人根據(jù)自己的情況會有自己的選擇?！芭e個例子，如果月薪在五萬左右，那么一天（工時累計）的加班費(fèi)（雙倍）會在五千多，一個月如果能有兩個加班就能多掙到一萬塊，這部分人他們當(dāng)然是愿意大小周的；但有一部分人本身掙的就不是很多，月薪一萬塊，加班費(fèi)可能就一千多。這樣他可能就會覺得加班費(fèi)對他來說也不是很重要了?！惫扔暾f，“有的人需要個人時間、需要生活，但有的人就是為了掙更多的錢?！?/p>
對于快手最近宣布的取消大小周，但可以按需加班，谷雨認(rèn)為這就是一個很好的方式，有加班需求就提報加班，公司給加班費(fèi)，沒有需求就周末休息?！斑@樣比較自由?！?/p>
大廠B運(yùn)營 玲子
加班讓我很累，也讓我有安全感
玲子有點羨慕可以去公司加班的“大小周”制度，因為他們一直在“為愛發(fā)電”，部門每周末都會占用半天時間來開總結(jié)會，不算加班。如果不是整體的薪資和福利相對滿意，“可能自己早就離職了。”