小米再發(fā)新激勵(lì) 雷軍：一個(gè)人可能走得快 一群人才能走得遠(yuǎn)
導(dǎo)語：小米集團(tuán)董事長，創(chuàng)始人兼CEO雷軍在其微博中稱繼青年工程師激勵(lì)計(jì)劃后，今日再次頒布新的股票激勵(lì)計(jì)劃，以激勵(lì)大家以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和投入都開啟小米十年征程。
7月6日上午消息，小米集團(tuán)董事長，創(chuàng)始人兼CEO雷軍在其微博中稱繼青年工程師激勵(lì)計(jì)劃后，今日再次頒布新的股票激勵(lì)計(jì)劃，以激勵(lì)大家以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和投入都開啟小米十年征程。同時(shí)雷軍還表示“一個(gè)人可能走得快，一群人才能走得遠(yuǎn)”。小米將持續(xù)為各級(jí)優(yōu)秀人才提供充足的發(fā)展空間和豐厚的回報(bào)。人才是小米新十年騰飛的基石。
此前，小米繼優(yōu)秀青年工程師股票激勵(lì)計(jì)劃后，再次頒布新的股票激勵(lì)計(jì)劃：向技術(shù)專家、中高層核心管理者、新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃首批入選者等，總計(jì)122人，獎(jiǎng)勵(lì)119，650，000股小米股票。
其中新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃，選拔一批核心技術(shù)專家和年輕管理干部，給予類似早期創(chuàng)業(yè)者的回報(bào)，激勵(lì)他們以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和投入度開啟小米新十年征程。選拔條件，首先要認(rèn)同小米使命、愿景和價(jià)值觀，有能力、有潛力，并且在核心崗位要有突出戰(zhàn)功。該計(jì)劃基于業(yè)績考核，股票成熟期將長達(dá)十年，有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人收益與公司業(yè)績的高度綁定。
以下為原文：
小米繼青年工程師激勵(lì)計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)了3904名等優(yōu)秀工程師后，今天再次頒布新的股票激勵(lì)計(jì)劃，向技術(shù)專家、新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃首批入選者、中高層管理者等 122人，獎(jiǎng)勵(lì) 119，650，000股小米股票。
新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃：選拔一批核心技術(shù)專家和年輕管理干部，給予類似早期創(chuàng)業(yè)者的回報(bào)，激勵(lì)大家以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和投入度開啟小米新十年征程。選拔條件，首先要認(rèn)同小米使命、愿景和價(jià)值觀，有能力、有潛力，并且在核心崗位要有突出戰(zhàn)功。該計(jì)劃基于業(yè)績考核，股票成熟期將長達(dá)十年，有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人收益與公司業(yè)績的高度綁定。
“一個(gè)人可能走得快，一群人才能走得遠(yuǎn)”。小米將持續(xù)為各級(jí)優(yōu)秀人才提供充足的發(fā)展空間和豐厚的回報(bào)。人才是小米新十年騰飛的基石。